德州医疗集团博客
你想知道的美高美集团4688保险的一切
2024
8月
- Risk Insights: Steps for Businesses to Create Safer Drivers
- 人力资源洞察:2024年留住员工的技巧
- 新闻简报:2023年药检作弊现象激增
- Live Well, Work Well: Managing Work-Life Balance During Return To School
- Live Well, Work Well: Prioritizing Wellness During The 2024-25 School Year
- Legal Update: Court Denies FMLA for Unmarried Father Before Child's Birth
- 网络风险 & 责任:公共关系专家在网络事件响应中的作用
- 新闻简报:监管机构指出消费者对保险的理解存在重大差距
- 网络风险 & 责任:数字取证和事件响应在网络安全中的作用
- 网络风险 & 责任:sim卡交换攻击解释
- 法律更新:劳工部更新雇主芯片通知模型
- 法律更新:美国移民局延长I-9表格的有效期
- 好好生活，好好工作:2024年9月
- 心理健康一分钟:2024年9月
- 法律更新:增加了SBC, MSP, HIPAA违规的民事罚款金额
7月
- HR Compliance Bulletin: 2024 Midyear Employment Law Compliance Trends
- 心理健康一分钟:2024年8月
- 生活得好，工作得好:露营对健康的好处
- 新闻简报:OSHA安全与健康周定于8月8日举行. 12-18
- 法律更新:OSHA提出热伤害 & 疾病预防标准
- 法律更新:联邦法院阻止某些第1557节非歧视条款的执行
- 网络风险 & Liabilities: The Role of a Data Breach Coach in Cyber Incident Response
- 新闻简报:CVSA的制动安全周定于8月. 25-31
- 承保范围洞察:在索赔责任政策下及时通知的重要性
- 工作薪酬洞察:FMLA和工人补偿
- 工作补偿洞察:在工人赔偿索赔期间与谁沟通
- 2024 Midyear Market Outlook: Workers Compensation Insurance
- 2024年中市场展望:网络保险
- 好好生活，好好工作:2024年8月
6月
- 人力资源合规概述:联邦青年就业法
- 人力资源合规公告:劳工部优先执行青年就业法
- 好好生活，好好工作:度过炎炎夏日
- 网络风险 & Liabilities: Defending AI Systems From Malicious Data Poisoning Attacks
- 新闻简报:工伤赔偿制度财力雄厚，理赔频率较低
- Legal Update: OSHA Publishes Its Updated Hazard Communication Standard
- 法律更新:HHS更新美高美集团4688医疗网络安全事件变化的HIPAA常见问题
- Legal Update: DOL Issues Gag Clause Attestation Resources for 2024
- Legal Update: 3rd Circuit Rules USERRA 可以 Require Paid Leave
- 法律更新:司法部发布拟议规则，放宽联邦对大麻的限制
- 法律更新:2024年7月31日到期的PCORI费用
- 心理健康一分钟:2024年7月
- 好好生活，好好工作:2024年7月
- News Brief: CVSA Reveals 2024 Focus for Upcoming Operation Safe Driver Week
- 法律更新:EEOC宣布7月9日为2023年EEO-1报告的“未提交”截止日期
可以
- 新闻简报:六月是国家安全月
- Legal Update: DOL Issues Guidance on AI-related Wage and Hour Risks
- 新闻简报:工伤赔偿制度财力雄厚，理赔频率较低
- 心理健康一分钟:2024年6月
- 好好生活，好好工作:探索伟大的户外
- 人力资源合规公告:平等就业机会委员会防止骚扰工作场所指南概述
- 网络风险 & Liabilities: Cybersecurity Awareness 程序s: Benefits and Implementation
- 新闻简报:伤亡索赔严重程度大大超过经济通货膨胀
- 法律更新:OSHA发布了其伤害跟踪应用程序2023伤害和疾病数据
- Compliance Bulletin: New HIPAA Rule Will Require Updates to 隐私 Notices
- ACA合规概述:卫生与公众服务部美高美集团4688第1557节非歧视最终规则的常见问题
- 人力资源合规公告:美高美集团4688劳工部最终加班规则的常见问题解答
- HR Compliance Bulletin: DOL Issues Guidance on AI and FMLA Administration
- 法律更新:劳工部宣布最终加班规则，提高白领员工的工资水平
- 法律更新:卫生与公众服务部最终确定了加强生殖保健隐私的规则
4月
- 合规公告:2024年精神健康平等合规仍是重点
- 新闻简报:研究显示，40%的参保工人因费用原因推迟了医疗保健
- 法律更新:美国.S. 最高法院裁定，根据第七章，强制性工作调动可能具有歧视性
- 工作补偿洞察:重返工作计划如何影响工人的赔偿费用
- 生活得好，工作得好:打破心理健康的污名
- 心理健康一分钟:2024年5月
- Benefits Insights: Health Care Costs and Your Employee Health Plan
- 法律更新:平等就业机会委员会发布实施怀孕工人公平法案的最终规则
- 人力资源简报:2024年5月
- 网络风险 & 责任:云安全管理解释
- HR Compliance Bulletin: Preparing for the DOL’s New Overtime Rule
- 合规概述:OSHA的工人巡视指定过程常见问题
- 法律更新:OSHA宣布工人巡游代表指定的最终规则
- 法律更新:卫生与公众服务部鼓励在医疗网络攻击后对HIPAA合规性进行紧急审查
- HR Compliance: What Employers Should Know 美高美集团4688 EEO Retaliation
- 人力资源合规:U.S. 2024年雇主关注的最高法院案件
- Work Comp Insights: Types of Transitional Duties in Return-to-Work 程序s
- 新闻简报:四月是分心驾驶意识月
- 心理健康一分钟- 2024年4月
- 好好生活，好好工作——2024年4月
- 法律更新:FMCSA免除了9座和15座货车的运营许可要求
- News Brief: Change Healthcare Cyberattack Causes Unprecedented Disruptions
- 人力资源合规公告:新的疾病预防控制中心隔离指南和员工休假考虑
- Legal Update: HHS Highlights HIPAA Violations and Breaches in Annual Reports
- 人力资源合规概述:DOL独立承包商规则
- 人力资源洞察:避免10个常见的ADA错误
3月
- 好好生活，好好工作——2024年3月
- 心理健康一分钟- 2024年3月
- 人力资源洞察:2024年人工智能将影响工作场所的4种方式
- 人力资源洞察:2023年就业法变化在2024年很重要
- 人力资源洞察:美国劳工部新独立承包商规则的商业含义
- Work Comp Insights: NCCI经验修改因子2024变更常见问题
- 2024年要检讨的5项就业政策
- 2024年健康趋势
- 工作薪酬洞察:重返工作岗位计划对雇主和雇员的好处
- 数据泄露集体诉讼在2023年激增
- Legal Update: New TX Law Prohibits COVID-19 Vaccination Mandates
- Legal Update: OSHA Proposes to Issue a New Emergency Response Standard
- Risk Insights: Health Care Industry Trends to Watch in 2024
1月
2023
12月
11月
10月
- HR Insights: Preparing for the Fall and Winter Virus Season
- News Brief: EEOC Significantly Increased Discrimination Lawsuits in FY 2023
- Know Your Benefits: Assessing the Viability of AI as a Self-diagnosis Tool
- Risk Insights: The Importance of Safety Orientations in Onboarding
- 风险洞察:人工智能+就业决策
- 工作对比洞察:利用护士分诊计划
- 好好思考，好好生活:睡眠+心理健康
- 风险洞察:董事会导向
- 工作薪酬洞察:州际vs. 州内经验修改评级
- 安全事项:驾驶须知
- Work Comp Insights: Reading an Experience Modification Worksheet
- Cyber Update: MGM Cyberattack Emphasizes Need for Layered Defenses
- 精神健康一分钟- 2023年10月
- 好好生活，好好工作——2023年10月
9月
- News Brief: Back Pain Remains the Leading Cause of Disability Worldwide
- Coverage Insights: The Value of Medical Professional Liability Insurance
- HR Insights: EEOC Identifies Practices for Preventing Workplace Harassment
- Know Your Benefits: Assessing the Viability of AI as a Self-diagnosis Tool
- Playing it Safe: Avoiding 滑s, Trips, and Falls in 首页 Care Settings
- Legal Update: EEOC Issues New Guidance on Visual Disabilities and the ADA
- 精神健康一分钟- 2023年9月
- 好好生活，好好工作——2023年9月
8月
7月
6月
可以
4月
3月
2月
1月
2022
2021
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